服务项目 |
企业人力资源管理师,人力资源管理师,人力资源师,人力资源证书 |
面向地区 |
全国 |
职业能力特征：
具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务①能力。① 客户包括内部客户(各职能部门) 和外部客户(劳动管理和社会服务部门) 客户服务指提供服务、帮助或与之协同工作。
普通受教育程度：高中毕业(或同等学力)。
具备以下条件之一者 可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业①工作４ 年(含) 以上。
(２) 取得技工学校本或相关②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本或相关毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 高等院校本或相关在校生。
鉴定方式：
分为理论知识考试和能力考核ꎬ 二级/ 技师、/ 技师还须进行综合评审。 理论知识考试和能力考核均采用闭卷考试的方式。综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。 所有考试科目均实行百分制ꎬ 成绩皆达60分(含) 以上者为合格。
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国家职业资格证书分五个等级，从低到高分别是：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（工）、二级（技师）、（技师）。
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具备以下条件者可申报/ 技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作４ 年(含) 以上。
