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企业培训师,人社国网查询,通过率高,过关率高 |
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企业培训师的等级从低到高，分为三级、二级、，等级越高，责任越大，但同时薪资待遇也越优厚。据统计，企业培训师的年薪在5-20万元之间，培训师的薪资甚至可以达到30万元以上。
考试内容主要涵盖企业培训理论、教学设计、教学评估等方面。只有通过考试，才能获得企业培训师的资格。在职业前景方面，企业培训师的需求正在逐年增长。随着企业对人才培养的重视程度越来越高，企业培训师的工作机会也越来越多。在这个职业中，你可以不断提升自己，实现职业生涯的飞跃。
具备以下条件之一者，可申报三级/工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
（3）取得符合对应关系的初级职称（技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（4）取得本或相关的技工院校工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本或相关毕业证书（含在读应届毕业生）。
（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本或相关的毕业证书（含在读应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（一般等同于中级职称或本科待遇，视各地情况而定。）
（1）取得本职业或相关职业三级/工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合对应关系的初级职称（技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）取得符合对应关系的中级职称（技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（4）取得本职业或相关职业三级/工职业资格（职业技能等级）证书的技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
（5）取得本职业或相关职业三级/工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
具备以下条件之一者，可申报/技师：（一般等同于副职称或研究生待遇，视各地情况而定。）
（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）取得符合对应关系的职称（技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
基本文化程度:大专毕业(或同等学历)，其中三级只需工作满10年即可，也就是说需要年满28周岁即可。二级需要工作17年，需要工作19年，且大专学历即可。
企业培训师的招生对象通常涵盖以下几个方面：
企业内部员工：这是直接的培训对象，包括各个级别和部门的员工。培训的目的是提升员工的技能、管理能力、团队协作能力等，以适应岗位需求或促进个人职业发展。
企业管理层和领导：针对企业的中高层管理人员和领导的培训，旨在提升他们的领导力、决策能力、战略规划能力等。
新入职员工：对于新入职的员工，培训可以帮助他们更快地了解企业文化、熟悉工作流程、快速融入团队。
企业培训师的招生对象通常涵盖以下几个方面：企业合作伙伴：包括供应商、分销商等。通过培训可以加强双方的业务合作关系，提升合作伙伴对企业产品和服务的了解。
潜在客户：通过对潜在客户的培训，可以提升他们对企业产品或服务的认识和兴趣，促进销售。
行业从业人员：针对特定行业的从业人员进行培训，不仅可以扩大企业的影响力，还可以培养潜在的客户或合作伙伴。
职业培训学员：对于那些希望通过培训提升自己在某一领域或技能上的人士，企业可以提供相应的培训课程或认证。
